Einstieg und Weiterbildung
Entwicklungswege in der Autostadt
Onboarding
Die Autostadt bietet dir eine umfangreiche Schulungsreihe zum Start in unserem Unternehmen an. Schon am ersten Arbeitstag wirst du in Form eines ganztägigen Willkommenstages in die Servicephilosophie und die Werte der Autostadt eingeführt und erfährst alles Wissenswerte über deinen neuen Arbeitgeber. In diesem Zusammenhang darf natürlich eine exklusive Tour durch die Autostadt nicht fehlen. Diese Kurzeinführung wird in einem weiteren Schulungstag vertieft. Spannendes Hintergrundwissen über unsere Inszenierungen sind hier Bestandteil. Um dieses Wissen dann an die Gäste weiter geben zu können, werden dir Tipps und Tricks in einem Seminar zur Servicekompetenz vermittelt. Ein abschließender Reflexionstag rundet dein persönliches Onboarding mit der Möglichkeit, Feedback zu geben und deinen Arbeitsplatz mitzugestalten, ab.
Entwicklungsmöglichkeiten
Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot befähigt dich zur Wahrnehmung deiner fachlichen Aufgaben und trägt zu deiner persönlichen Weiterentwicklung bei.
Ein strukturierter Onboarding-Prozess bereitet dich auf deine Arbeit in der Autostadt vor. Da lebenslanges Lernen ein essentieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur ist, erhältst in vielfältigen Veranstaltungsformaten Unterstützung hierfür. Ein zentrales Qualitätsmerkmal aller Autostadt-spezifischen Weiterbildungsmaßnahmen ist die klare Orientierung an deiner praktischen Tätigkeit.
Darüber hinaus bietet dir eine konzernweite Lernplattform von Volkswagen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Qualifizierungen in weiteren Themengebieten an. Sei gespannt auf die unterschiedlichen Lernformate, die dir in den fachlichen und den überfachlichen Kompetenzfeldern zur Verfügung stehen.
Dein Entwicklungsweg als Führungskraft
Als Führungskraft in der Autostadt erhältst du ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zur Wahrnehmung deiner Führungsaufgaben und zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb deiner Führungstätigkeit. Ein umfassender Onboarding-Prozess schafft ein gemeinsames Verständnis von Führung in der Autostadt. In verschiedenen Veranstaltungsformaten kannst du dich auf kollegialer Ebene zum Umgang mit deinen täglichen (Führungs-) Herausforderungen austauschen und erhältst Input zur Erleichterung deines Führungsalltags. Unser Weiterbildungssystem ist eng mit dem Volkswagen-Konzern vernetzt.
Health in the City
Die Rolle der Führungskraft im Gesundheitsmanagement
Schulungsmodule sensibilisieren und qualifizieren dich für den Zusammenhang von Gesundheit und Führung, denn die Personalentwicklung bietet Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung deines Führungsverständnisses unter dem Aspekt der Gesundheit der Mitarbeitenden. Damit trägst du als Führungskraft dazu bei, attraktive Arbeitsplätze zu schaffen, die eine hohe Lebensqualität am Arbeitsplatz sicherstellen.
Konzerngrundsätze
Die sieben Konzerngrundsätze von Volkswagen sind ein Wertegerüst, das alle Marken, Gesellschaften und die über 600.000 Volkswagen Mitarbeiter weltweit verbindet:
- Wir tragen Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft.
- Wir sind aufrichtig und sprechen an, was nicht in Ordnung ist.
- Wir wagen Neues.
- Wir leben Vielfalt.
- Wir sind stolz auf die Ergebnisse unserer Arbeit.
- Wir statt ich.
- Wir halten Wort.
Diese Grundsätze symbolisieren, wofür Volkswagen heute und in Zukunft steht. Sie sind ein Versprechen an unsere Kundinnen und Kunden, Aktionärinnen und Aktionäre, Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner und an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst. Sie verbinden den Volkswagen Konzern weltweit und sind das Wertefundament des Unternehmens in Zeiten des Wandels.
Erfahre mehr über das Wertefundament von Volkswagen auf der Website der Volkswagen AG:
hier entlang